En una entrevista con Radio Alta Gracia, Lina Zubiria, referente en Transformación Digital, reflexionó sobre el impacto de las redes sociales en nuestra identidad y reputación online.
Zubiria destacó que, a través de nuestras publicaciones, “creamos una huella digital” y que, si bien la vida privada ha perdido su límite tradicional, “todavía tenemos el poder de decidir qué publicamos: somos libres, pero también responsables”.
Según la especialista, más del 60% de los reclutadores revisan las redes sociales antes de mirar un currículum, buscando coherencia entre lo que una persona comunica en sus perfiles y lo que declara profesionalmente.
En ese sentido, remarcó la importancia de LinkedIn como el espacio ideal para compartir contenidos laborales: trabajos, lecturas, referentes y experiencias. También subrayó que debe existir coherencia entre lo que mostramos en Instagram y lo que publicamos en LinkedIn, desaconsejando tener dos cuentas separadas (una personal y otra profesional).
Para Zubiria, la huella digital es personal y duradera: “Debemos ser responsables por nuestras publicaciones y proyectarnos a varios años, pensando en quiénes queremos ser”, concluyó.
