La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba, rechazó la última propuesta salarial elevada por el Gobierno de Córdoba y ratificó el paro por 48 horas para el lunes 5 y el martes 6 de agosto.
“En el marco de la conciliación obligatoria y después de dos cuartos intermedios, el Gobierno de Córdoba nos presentó una propuesta salarial que representa un retroceso respecto a las presentadas previamente y un desconocimiento de los requerimientos planteados por nuestra organización”, dice el comunicado difundido este lunes por la Unión de educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
El paro será con una movilización el día martes en toda la provincia, con foco en la ciudad de Córdoba. Eso había sido resuelto por la asamblea provincial del gremio en su última sesión, medida que fue suspendida cuando intervino el Ministerio de Trabajo e interpuso la conciliación obligatoria, que vence esta semana.
“Lamentablemente para nosotros, la nueva propuesta no es superadora, porque no contiene lo que planteamos en la síntesis de la asamblea de delegados departamentales, donde dijimos que la nueva propuesta tenía que tener un mayor recupero desde el mes de junio, debía resolver las cuestiones del Apross, tenía que suspender el diferimiento para los jubilados y mantener los puntos que estaban en la propuesta que había sido rechazada”, dijo Roberto Cristalli, secretario general del gremio.
La propuesta rechazada establece entre otras cosas que los incrementos salariales de junio y julio se compondrán de un porcentaje remunerativo y lo restante con una suma no remunerativa de $ 25 mil por agente y a las 20 horas cátedra, completando el 100% del IPC.
Además, “se garantiza para julio que los salarios docentes de maestros del cargo inicial sin antigüedad y de jornada simple serán de $ 600 mil”, dice la propuesta recibida por los docentes; y agrega: “De agosto hasta noviembre, se garantiza el aumento mensual de salarios según el índice de inflación del mes anterior, un 100% del IPC, remunerativo y bonificables”.
El Gobierno también ofreció una suma fija $ 30 mil en agosto, de $ 35 mil en septiembre, $ 40 mil en octubre y $ 50 mil en noviembre.