La Suprema Corte de Justicia de Uruguay resolvió que existe relación de dependencia entre un conductor y la plataforma Uber, en un fallo que podría tener impacto en todo el sector de las aplicaciones de transporte.
El caso fue impulsado por el trabajador Cristian Guisado Baldoceda, quien reclamó que se reconociera su vínculo laboral con la empresa desde 2017. En su presentación judicial también exigió el pago de aguinaldo, licencia y salario vacacional, entre otros conceptos que corresponden a un empleado formal.
En su decisión, los ministros entendieron que la compañía ejercía un control efectivo sobre la actividad del conductor, desestimando el argumento de que se trataba de un trabajador independiente. Para el máximo tribunal, las condiciones en las que se desarrollaba la tarea configuraban una verdadera relación laboral.
El proceso atravesó distintas instancias. En mayo de 2024, un juzgado de primera instancia había rechazado la demanda. Sin embargo, seis meses después, un Tribunal de Apelaciones revocó esa resolución y ordenó a la empresa pagar cerca de un millón de pesos uruguayos por los rubros adeudados.
La empresa intentó que el litigio se dirimiera en un tribunal internacional con sede en Países Bajos, amparándose en una cláusula contractual. No obstante, la Corte desestimó ese planteo, ratificó la competencia de la Justicia uruguaya y confirmó en forma definitiva la existencia de la relación de dependencia.
El fallo abre un escenario de debate en torno al encuadre legal de los trabajadores de plataformas digitales y podría impulsar cambios en la regulación del sector.
